Con Aumento
El Gobierno nacional oficializó la semana pasada el nuevo esquema de actualización salarial para el personal de casas particulares, medida que llega tras más de seis meses sin modificaciones en los haberes mínimos del sector.
Empleo doméstico: cuánto cobran. La Resolución 1/2025, publicada en el Boletín Oficial, formaliza el acuerdo alcanzado entre empleadores, representantes del Estado y trabajadores, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
El nuevo esquema de recomposición salarial contempla un aumento acumulativo del 6,5% a implementarse de manera escalonada, con impacto retroactivo y vigencia hasta septiembre de este año.
Según se informó oficialmente, “el incremento salarial se definió en una reunión encabezada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), en la que participaron representantes del Estado, empleadores y trabajadores”. El acuerdo incorpora tanto aumentos porcentuales como sumas extraordinarias no remunerativas, para compensar el atraso acumulado.
Tramos y sumas extraordinarias: cómo será la recomposición
El ajuste salarial se implementará en tramos. El primero consiste en un incremento del 3,5% sobre los valores vigentes en enero de 2025, el cual se verá reflejado en los haberes de julio, a cobrarse en agosto. El segundo tramo prevé tres subas sucesivas del 1% cada una, que se aplicarán en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre los montos ya reajustados.
Además de los porcentajes de aumento, el nuevo esquema contempla el pago de “sumas no remunerativas por única vez”. En agosto, quienes trabajen más de 16 horas semanales recibirán $9.500; aquellos con jornadas de entre 12 y 16 horas cobrarán $6.000; y quienes trabajen menos de 12 horas recibirán $4.000. Estos mismos montos se repetirán en septiembre. En julio, los valores habían sido ligeramente superiores: $10.000, $7.000 y $4.000, respectivamente.
Cabe destacar que estas sumas extraordinarias, al no ser remunerativas, “no se incorporan al cálculo del aguinaldo ni de otros adicionales como antigüedad o aportes previsionales”. Sin embargo, deben abonarse obligatoriamente junto con los sueldos del mes en curso y dentro de los plazos habituales, según se aclaró en el texto oficial.
Nuevos valores
El reajuste salarial alcanza a las cinco categorías establecidas en la Ley 26.844, que regula el régimen de trabajo en casas particulares: supervisión, tareas específicas como cocina, asistencia a personas, caseros y tareas generales. En todos los casos, los nuevos haberes mínimos fueron ajustados conforme al esquema aprobado por la CNTCP.
En el caso de la quinta categoría, correspondiente a tareas generales –una de las más numerosas del sector–, los nuevos valores quedaron definidos según el tipo de jornada. Para quienes trabajan con retiro, el valor por hora a partir de julio (se paga en agosto) asciende a $2.992,84. Por su parte, aquellos que desempeñan funciones sin retiro deberán percibir al menos $3.229,09 por hora.
Para julio (el haber mensual se paga en agosto), el salario por hora y mensual será:
Quinta categoría: $2.992,84 (retiro) / $3.229,09 (sin retiro); $363.526,16 (mensual con retiro) / $408.279 (sin retiro).
Cuarta categoría: $3.229,09 / $3.610,64; $408.279,21 / $454.984,41.
Tercera: $3.610,65 por hora y $408.279,21 el mes.
Segunda: $3.418,29 / $3.747,58; $418.464,06 / $465.821,55.
Primera: $3.610,64 / $3.954,56; $450.418,32 / $501.715,71.
Para agosto (el haber mensual se paga en septiembre):
Quinta: $3.022 / $3.261,38; $370.833,03 / $412.362.
Cuarta: $3.261,38 / $3.646,75; $412.362,41 / $459.534,25.
Tercera: $3.261,38 por hora y $412.362 el mes.
Segunda: $3.452,48 / $3.785,06; $422.648,70 / $470.439,37.
Primera: $3.646,75 / $3.994,10; $454.922,10 / $506.732,89.
Bonos mensuales no remunerativos según horas trabajadas
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
Julio: $10.000
Agosto: $9.500
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
Julio: $7.000
Agosto: $6.000
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
Julio: $4.000
Agosto: $4.000. Fuente: El Once
